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• Ich
lebe die Inhalte vor, für
die ich stehe und die ich trainiere
• Authentizität,
Integrität und hohe fachliche Kompetenz
sind wichtige Ansprüche an mich selbst
• Vorbereitende
Analysegespräche gewährleisten Praxisorientiertheit
und individuelles Eingehen auf den Teilnehmer und die Institution
• Ich
verbinde zielstrebiges und intensives Arbeiten mit Spaß,
Entspannung und Wohlfühlen
• Die
Trainingsatmosphäre ist konstruktiv und konzentriert. Ängste
und Unsicherheiten bei den Teilnehmern werden abgebaut
• Freiwilligkeit
der Teilnahme ist Voraussetzung für den
Erfolg
• Der
Mensch steht mit seiner Gesamtpersönlichkeit im Mittelpunkt
• Ich
führe ihn konsequent zu einer konstruktiven Auseinandersetzung
mit sich und seinem Umfeld
• Es
ist zeitgemäß, in vernetzten Strukturen zu denken
und zu handeln
• Die
Erkenntnisse müssen im Alltag leicht umsetzbar sein.
Theoretische Grundlagenkenntnisse dienen dem besseren Verständnis
• Nachhaltigkeit
und Langfristigkeit der Veränderungsprozesse
sind entscheidend
• Wenn
der einzelne Mitarbeiter lernt, gewinnt das Unternehmen
• Nur
wenn der Auftraggeber den Nutzen meiner Leistung erlebt, ist
diese ihr Geld wert
• Das
Trainingskonzept ist mehrstufig. Einmalige und mehrtägige
Trainings werden durch „Follow-up-Tage“ und Coachings
ergänzt |
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